但在过去的几年里，在这个市场上，员工们不得不等待更长的时间才能拿到高薪。大量私人股本意味着，企业可以在不向公众出售股票的情况下筹集大笔资金。Seidenfeld称，投资者并没有急于退出。越来越多的基金正在成为注册投资顾问，以参与私募和公开市场上更复杂的交易，比如在初创公司开始交易后持有它们的股票。

有关的故事

即使是那些想要上市的初创公司也在推迟上市，直到利率下降，软件公司的收入倍数恢复到繁荣时期之前的标准水平。

然而，延长这些期限对员工的伤害大于对投资者的伤害。这就是为什么公司会提出收购要约。它们允许员工将自己的股份出售给想要增持股份的现有投资者。其他时候，初创公司会回购股票，以减少市场上的股票数量，增加剩余股份的价值。

塞登菲尔德说，股票回购的缺点是员工失去了未来的收益。此外，在大多数情况下，大部分收益按普通收入税率征税。

去年，数字商务初创公司Gumroad向员工、投资者和数千名众筹支持者派发了100万美元的股息。该公司的创始人兼首席执行官拉文吉亚(Lavingia)说，这个想法源于在退出之前创造流动性的愿望。

“我相信我在未来30年里所做的一切，”拉文吉亚说，“我真的不急于出售。”

布劳德说，他认为即使他的公司提出收购要约，也不会有人接受。“我认为没有人会卖，”他说。“我们唯一能促成的交易就是我们给他们钱，不给任何回报。”

DonotPay的投资人包括Andreessen Horowitz、Greylock和Founders Fund，以及Figma首席执行官迪伦•菲尔德、Adobe高管斯科特•贝尔斯基、UiPath联合创始人丹尼尔•戴恩斯和巴拉吉•斯里尼瓦桑等众多运营商。

现金奖励

布劳德表示，他希望提供股息，以奖励那些早期押注这家初创公司的员工和投资者。他与公司律师合作，确定个人付款的规模以及应预扣多少税款。

塞登菲尔德说，员工确实要为合格的股息纳税，但税率低于收入。

据布劳德说，该公司计划继续每年至少支付两次股息。

布劳德说，派息也有商业上的理由。他说，公司会奖励员工，这有助于留住他们。一名员工把这笔钱用于支付房屋的首付款。他说，围绕股息的热议也可能吸引那些“希望看到持续增长的业务”的求职者。

相比之下，股息对投资者没有多大帮助。塞登菲尔德表示，它提供的一小部分资金可能会回流到该基金进行投资，或者分配给有限合伙人。但是，布劳德认为，股息向他的投资者展示了公司的效率。他说，公司在获取新客户上的花费很少，员工使用软件来提高生产率。

他说:“我们正处于一个新的模式中，大型公司可以由盈利的小团队建立起来。”“朝这个方向发展会让公司更有价值。”